【人への興味が本物か確認する】 「人が好きです」という志望者は多いですが、本当かどうかは面接で分かります。 確認する質問： - 「人の話を聞くのは得意ですか？」 - 「人の悩みを聞いて疲れませんか？」 - 「なぜ人に興味があるのですか？」 人材業界の仕事は、人の人生に深く関わります。表面的な「人好き」ではなく、本当に人に向き合う覚悟があるかを見ています。 「人が好き」より「人の成長に貢献したい」という動機の方が長続きします。