【ケース面接で見ているポイント】 ケース面接で重視しているのは、答えの正確さよりもプロセスです。 評価ポイント： - 問題の構造化能力 - 仮説を立てて検証する姿勢 - 論理的な思考プロセス - コミュニケーション能力 NG例： - 沈黙が長すぎる - いきなり答えを言う - 面接官の質問に答えない 「考えながら話す」スキルを身につけてください。コンサルタントは常にクライアントと対話しながら仕事をします。